Tanger Med Engineering (TME), filiale du Groupe Tanger Med fondée en 2010, se positionne en tant que société d’ingénierie spécialisée, mettant à profit son expertise dans la planification, la conception, la gestion de projets et la maintenance des infrastructures portuaires, des plateformes maritimes, logistiques et industrielles.
TANGER MED ENGINEERING est une société anonyme à conseil d’administration, dotée d’un capital de 3 078 000 de dirhams
Le Conseil d’Administration délibère sur les questions relevant de sa compétence en vertu de la loi et des Statuts, sous réserve des pouvoirs expressément attribués aux assemblées d’actionnaires.
Les membres du Conseil d’Administration sont nommés par l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires.
Président du Conseil d’Administration
Président du Directoire TMSA
Directeur Général Marsa Maroc
TMSA Participations, représentée par
Administrateur
Directeur Général NOVEC
Directeur du Pôle Infrastructures NOVEC
Directeur des Finances et des Ressources NOVEC
Le Comité Audit et Risques assiste le Conseil d’Administration et formule des recommandations au Conseil en matière de contrôle interne, d’examen des comptes, de gestion des risques et de Reporting financier.
Les membres du Conseil d’Administration sont nommés par l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires.
Président
Membre
Membre
Directeur Général
Nos principes déontologiques formalisent nos valeurs éthiques, morales et professionnelles : ils sont l’affaire de tous. Outre les procédures internes régissant le fonctionnement opérationnel et administratif de notre Groupe, l’intégrité et la bonne conduite de ses ressources humaines constituent des leviers essentiels de la bonne tenue de nos activités.
Dans ce cadre, le Groupe a mis en place une Charte Déontologique adressée à l’ensemble des collaborateurs, des partenaires commerciaux et des autres parties prenantes. Cette Charte constitue un référentiel explicite en matière de comportements éthiques et professionnels leur permettant d’adopter une ligne de conduite commune, alignée avec nos principes directeurs et applicables aux différentes circonstances et situations qu’ils sont amenés à rencontrer.
Nos Principes déontologiques reposent sur les valeurs d’Intégrité, de Respect, de Transparence et de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Ces principes sont déclinés en 14 principaux engagements portés par le Groupe en tant qu’acteur du développement du territoire, en tant qu’entreprise et en tant qu’employeur. Nos employés adhèrent à ces règles et les respectent lors de l’exercice de leurs attributions au quotidien.